新聞討論?

巴菲特掌舵50年來，柏克夏海瑟威公司（Berkshire Hathaway）由原先一家經營困難的紡織廠，蛻變成為一家擁有80多家企業的綜合集團，橫跨能源、食品、工業產品、保險、鐵路等產品，並且持有價值1,150億美元的股票部位。除了核心的保險事業，如美國第二大車險商Geico及General Re，以及鐵路事業如柏靈頓北方聖大菲（Burlington Northern Santa Fe），柏克夏亦擁有許多美國知名消費品牌，如See's糖果、Dairy Queen冰淇淋、Brooks運動鞋、Benjamin Moore油漆、Borsheim珠寶以及Fruit of the Loom內衣等。if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 柏克夏的市值約為3,550億美元，是美國第5大上市公司。如果柏克夏全資擁有的80多家公司為獨立公司，其中9家將擠進財富500大企業的名單。至於當初的紡織廠，巴菲特認為那是她最大的投資敗筆之一，早在1985年便把紡織廠關掉了。256D46C6000B90A1

（中央社記者曾盈瑜、溫貴香台北16日電）立法院將加薪三法列入明天院會議事日程，不過立院新聯盟政團今天表示，會要求加薪三法送交朝野協商。 立法院程序委員會14日將加薪四法（工廠法部分條文修正草案、公司法部分條文修正草案、勞動基準法部分條文修正草案、中小企業發展條例部分條文修正草案）修法草案列入17日院會討論事項議程，其中工廠法、公司法及勞基法列在較優先順序。 不過中華民國全國工業總會、工商協進會、全國商業總會等多個工商團體下午赴行政院拜會行政院長毛治國，訴求反對加薪四法。 立院新聯盟幹事長陳怡潔表示，聯盟會將加薪三法拉下、交付朝野協商。因為加薪三法對加薪的定義、對象等都還有很多灰色空間。如果修法匆忙通過，可能造成高階主管加薪、基層員工沒加薪，公司內對立感更嚴重。 陳怡潔說，工商團體若不願分配盈餘給基層員工，修法也是空的，基層員工看得到吃不到。應經過公聽會等方式找出認同點再來通過。如果政府真的希望儘速讓基層員工獲得實質回饋，應該先調整基本工資。 中國國民黨政策委員會執行長賴士葆說，國民黨會繼續推動修法，希望對勞工有利的法案能順利通過。 民主進步黨立法院黨團總召柯建銘受訪表示，民進黨團不會將加薪三法拉下來協商，明天上午黨團大會將聽取黨籍立委的意見。 台灣團結聯盟立法院黨團總召賴振昌表示，台聯支持加薪三法，不會拉下協商。1040416256D46C6000B90A1

細懸浮微粒PM2.5威脅民眾健康，立委張嘉郡在立法院提出環境三法修正案，包括修正環境基本法、電業法及空氣汙染防制法，斗六市長謝淑亞也提出防制空汙10項建議，呼籲相關單位重視，共同改善雲林縣環境，確保乾淨空氣品質。

中國時報【劉屏╱華盛頓18日電】

昨（二十五）日上午高雄市長陳菊參加高雄市佛教會於元亨寺舉辦之浴佛活動。陳菊表示，浴佛節是佛教界非常重要的節日，今年是釋迦牟尼T恤佛二五五九年的聖誕，希望藉由這樣的活動，弘揚佛陀悲天憫人的精神，並為台灣團體服祈福、為高雄祈求平安。

行政院會昨（9）日拍板「網路六大分身亮點計畫」，提供健康存摺、物價揭露等六項政策虛實整合服務。其中，6月前將擴大以健保卡為下載功能，讓民眾下載就醫、健檢資料，成為可攜式健康資訊，帶著趴趴走。谷歌（Google）、微軟，軟銀（Softbank）、蘋果等等國際大廠都有意發展健康照護產業，官員說，台灣Google若能和健保署合作取得完整個人健康資料，對其發展健康照護產業可邁向成功一大步。if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 行政院科技顧問辦公室昨天提出「政府網路施政亮點」，包括青年創業圓夢網、數位學伴2.0、青年回鄉務農創業、個人健康存摺、銀髮人才網路服務及物價資訊看板平台等六大計畫。衛福部的「健康存摺」，將民眾的就醫紀錄以存摺概念記載，成為可攜式個人健康資訊。除自然人憑證可下載外，4月底前將完成健保卡註冊查證身份機制，擴大健保卡下載功能，讓個人全年就醫、用藥、健檢、牙醫門診等資料隨身帶著走。健保署也在規劃B2B下載，但前提是個人同意交給公司做健康管理。據透露，健保署與很多業者洽談創新應用模式，已有醫療院所委託軟體業設計APP下載程式，而量測健康裝置設備的廠商、物聯網業者、保全業，都希望開發出個人健康管理或長照服務。至於保險業者，取得保戶的健康存摺資料授權後，可規劃客製化保單，例如開辦長期照護保單。因此28日健保署將邀壽險業，軟硬體廠、物聯網、健檢中心等健康管理周邊產業舉行「健康存摺創新應用工作坊」，探討創新應用商機。在第3季時，健保署將對外發表員工一日健康管理應用案例，讓外界看見企業對員工健康管理的全貌。此外，勞動部搭建銀髮人才資源網路平台，提供青銀交流，線上求職求才媒合，在網路平台上提供全職、彈性工時及志工服務等各項資訊服務。農委會在網路架設「農地銀行」平台，釋出國產署、退輔會及台糖等國有耕地的土地資訊，讓有意創業務農青年租用，並整合金管會櫃買中心創意集資平台，提供資金，讓創業農夫，在網站獲得一站式服務。

保險局傾向明年起所有實支實付醫療險，回歸單據正本理賠，以符合保險「損害填補」的精神，但壽險業者認為爭議較大，且恐造成消費者誤解，希望維持現狀，從核保方面去控管即可。所謂實支實付醫療險即是保戶醫療費用多少，憑單據申請理賠，與依住院天數日額給付的日額醫療險明顯區隔；在民國95年10月時因為民眾反應如學保、團保等都要正本理賠，申請實支實付醫療險時常有爭議，保險局即開放單據副本也可申請理賠，且變更理賠單據後，費率不調整。if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} 當時有規定，只要保戶告知已有實支實付醫療險後，保險公司仍願意承保新的實支實付醫療險，及同一家公司同一保戶的第二張實支實付醫療險，公司都不能拒絕副本理賠。但有二家原本是外商後轉為本土的大型壽險公司，因為早年業務員建議保戶多規劃第二張以上實支實付醫療險，公司理賠壓力大，於是建議保險局恢復正本理賠，且要「溯及既往」，即有舊有保單，含保證續保等一年期醫療險都要適用，保險局也認為正本理賠才符合保險原理，要求壽險公會檢討。壽險公會本周已將配套等報到保險局，保險局21日表示，原則上不溯及既往，即含未保證續保的短年期醫療險附約；但相關配套仍必須再跟業者討論後，才會確定上路的時間。壽險業者表示，既然不溯及既往，且只是二家公司主張，是否就不要更動副本理賠規定，否則可能引起消費者反彈及違反公平交易法疑慮。壽險業者也建議，可改由各保險公司在核保時嚴格把關，不再再多接受第二張實支實付型醫療險，避免有保戶生病透過副本單據申請多張保單理賠，反而能賺取額外理賠金。

宏達電昨（8）日在北京舉行發表會，亮相高階機種M9+、中高階機種E9+，為了表達對中國市場的重視，宏達電亦宣布，將原本美國市場專屬的免費維修服務推廣至中國，甚至推出中國專屬的人機介面，不過，M9+、E9+差異不大，會出現1+1小於2的負面效應、還是大於2的加乘效果，仍有待觀察。宏達電亦預計在4月下旬，正式在台灣市場亮相E9+與搭載高通晶片組的國際版M9+。if (typeof(ONEAD) !== "undefined"){ONEAD.cmd = ONEAD.cmd || [];ONEAD.cmd.push(function(){ONEAD_slot('div-inread-ad', 'inread');});} E9+與M9+均採用聯發科處理器MT6795，也都內建2K螢幕、2000萬畫素主相機與UltraPixel前置相機、3GB RAM與32GB儲存空間，M9+與E9+的差別只有在機身（M9+為金屬一體成型、E9+為塑膠背蓋搭配金屬邊框）、指紋辨識（M9+獨有）、螢幕大小（M9+為5.2吋、E9+為5.5吋）以及價格，也讓外界多認為M9+與E9+在中國銷售量會彼此傾軋的可能性，高過兩款各自精采的機會。

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